Marți, conducătorii celor trei autorități de reglementare — ANRE, ASF și ANCOM — au fost convocați în fața Parlamentului pentru a prezenta rapoartele de activitate și noile organigrame impuse de o lege recent adoptată. Măsurile prevăd reduceri semnificative atât de personal, cât și salariale, ca parte a unei tăieri generale de cheltuieli în sectorul public.
🔻 Ce prevede legea
- Reducerea cu 10% a posturilor de specialitate.
- Reducerea cu 30% a posturilor din serviciile de suport/administrative.
- Diminuarea cu 30% a salariilor și indemnizațiilor angajaților acestor autorități.
- Suspendarea acordării de prime și bonusuri până la 31 decembrie 2028; după această dată, suma cumulată a acestora nu va putea depăşi de două ori cuantumul brut lunar al indemnizației pentru un ministru.
Legea a fost promulgată de președinte la începutul lunii octombrie 2025.
📊 Cum arată reorganizarea în cifre (estimative)
- La ANRE: reducerea totală a posturilor de la 349 la 289 — în principal prin eliminarea posturilor de suport; posturile de specialitate rămân într-un număr apropiat.
- La ASF: din cele 544 de posturi — funcționale până acum — instituția va opera cu 464 posturi după reorganizare.
- La ANCOM: planificată eliminarea a aproximativ 160 posturi din totalul de 736, iar printre acestea, reducerea funcțiilor de conducere.
Conducerea instituțiilor a prezentat noile organigrame și a răspuns întrebărilor parlamentarilor cu privire la impactul măsurilor.
🎙️ Ce au declarat oficialii
- Președintele ASF a precizat că instituția va fi reorganizată, iar până la 1 ianuarie 2026 se vor finaliza procedurile de reducere a posturilor. A spus că vor exista disponibilizări, unele plecări fiind deja realizate voluntar.
- Conducerea ANRE a confirmat că va aplica tăierile salariale stabilite prin lege, deși a existat nemulțumire în rândul angajaților.
- În cazul ANCOM, reducerea de personal și diminuarea indemnizațiilor conducătorilor sunt aprobate ca parte a planului de eficientizare.
⚠️ Ce spun criticii – posibile efecte negative
Reprezentanți ai sindicatelor și chiar oficiali din instituții avertizează că reducerea personalului, în special în structurile de suport, și diminuarea salariilor ar putea afecta capacitatea de control și funcționarea normală a autorităților. Pot apărea întârzieri, suprasolicitare a personalului rămas, precum și scăderea moralului angajaților.
