Radu Miruță a anunțat că militarii nu vor pierde venituri odată cu aplicarea noii legi a salarizării și că sunt analizate inclusiv variante pentru creșteri salariale și eliminarea inechităților din sistemul militar.
Anunțul vine în contextul reformei salariale pregătite de Guvern pentru întreg sectorul bugetar, proiect care a generat numeroase discuții privind impactul asupra veniturilor angajaților din instituțiile publice.
Radu Miruță: „Dacă sunt bani pentru alte categorii, vor fi și pentru militari”
Potrivit ministrului interimar al Apărării, echipele tehnice din cadrul Ministerului Apărării Naționale lucrează în această perioadă la ajustarea proiectului de lege astfel încât personalul militar să nu fie afectat financiar.
„Dacă sunt bani de creşteri salariale pentru alte familii ocupaţionale, trebuie să fie, şi vor fi şi pentru militari”, a declarat Radu Miruță.
Oficialul susține că reforma salarizării trebuie să conducă la un sistem mai echitabil și mai atractiv pentru personalul din armată, inclusiv pentru rezerviști și personalul civil din structurile militare.
Ministerul Apărării analizează creșteri și eliminarea dezechilibrelor
Într-un mesaj publicat pe rețelele sociale, ministrul a precizat că obiectivul principal este menținerea veniturilor actuale, dar și identificarea unor soluții pentru majorări salariale și corectarea diferențelor existente între categorii de personal.
„Împreună cu colegii din MApN lucrăm în aceste zile pentru ca ceea ce se propune în noua lege a salarizării unitare să nu scadă veniturile actuale pentru militari, să vedem ce posibilităţi de creştere există, să corectăm din inechităţi, să facem sistemul militar atractiv”, a transmis ministrul.
Acesta a subliniat că există așteptări mari din partea militarilor și că reforma trebuie făcută într-un mod responsabil, în funcție de resursele bugetare disponibile.
Reforma salarizării în sectorul bugetar
Declarațiile lui Radu Miruță apar după prezentarea noii legi a salarizării de către Dragoș Pîslaru.
Potrivit proiectului, Guvernul intenționează să elimine 87 dintre cele 151 de sporuri existente în prezent și să limiteze sporurile la maximum 20% din salariul de bază.
Autoritățile susțin că reforma urmărește simplificarea sistemului de salarizare și reducerea diferențelor dintre diverse categorii de bugetari, însă măsurile au provocat deja reacții în mai multe domenii din sectorul public.
Militarii, printre prioritățile noii legi
Ministerul Apărării afirmă că noul sistem trebuie să ofere stabilitate financiară și predictibilitate pentru personalul militar, într-un context în care recrutarea și păstrarea personalului calificat reprezintă o provocare.
„Nu putem promite ceea ce nu poate fi făcut, dar putem munci serios pentru ceea ce este corect şi sustenabil”, a declarat Radu Miruță.
În perioada următoare, proiectul noii legi a salarizării va continua să fie analizat și dezbătut, iar reprezentanții Ministerului Apărării spun că vor susține menținerea și, acolo unde este posibil, creșterea veniturilor pentru militarii activi, rezerviști și personalul civil din sistemul de apărare.
