Vârsta legală de pensionare se modifică treptat până în anul 2030, atât pentru femei, cât și pentru bărbați, potrivit calendarului prevăzut în legislația actuală. Ajustările sunt introduse etapizat, astfel încât schimbările să poată fi anticipate de angajați și gestionate mai ușor de sistemul public de pensii. Scopul acestor modificări este alinierea la standardele europene și menținerea echilibrului financiar al bugetului.
În 2025, pragurile rămân cele cunoscute: 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, cu un stagiu complet de cotizare de 35 de ani. Ulterior, vârsta de pensionare crește gradual, conform calendarului de mai jos.
Femei – evoluția vârstei de pensionare 2025–2030
2025: 63 ani (stagiul complet rămâne 35 ani)
2026: 63 ani și 6 luni
2027: 64 ani
2028: 64 ani și 6 luni
2029: 65 ani
2030: 65 ani și 6 luni
Schimbările sunt deliberate și progresive, astfel încât fiecare persoană să își poată ajusta planurile profesionale și familiale. Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare pot opta pentru pensionare anticipată, însă pensia va fi recalculată în funcție de lunile lipsă. Prin acest mecanism, legislația încearcă să combine flexibilitatea individuală cu stabilitatea sistemului.
Bărbați – evoluția vârstei de pensionare 2025–2030
2025: 65 ani (stagiul complet: 35 ani)
2026: 65 ani și 3 luni
2027: 65 ani și 6 luni
2028: 66 ani
2029: 66 ani și 3 luni
2030: 66 ani și 6 luni
Creșterile sunt mici, dar constante, având rolul de a aduce treptat vârstele celor două sexe pe o traiectorie comună. Pentru bărbați, stagiul complet rămâne neschimbat, ceea ce înseamnă că anii de muncă peste acest prag contribuie doar la un cuantum mai avantajos al pensiei.
Planificarea ieșirii la pensie – ce este important de verificat
Pentru cei care se apropie de vârsta de pensionare, două elemente sunt esențiale:
vechimea acumulată (anii efectivi de contribuție)
vârsta standard în anul în care își propun să depună dosarul
Este recomandat ca persoanele aflate în această etapă să păstreze toate documentele relevante – adeverințe de muncă, extrase ale contribuțiilor, copii ale actelor – pentru a evita întârzieri la stabilirea drepturilor.
Aspecte speciale
Datele din acest calendar reprezintă limitele standard pentru perioada 2025–2030. Există însă categorii profesionale cu condiții de muncă speciale sau deosebite, pentru care se aplică reguli diferite, în baza documentelor justificative. În astfel de situații, cea mai rapidă modalitate de a verifica eligibilitatea este contactarea Casei Teritoriale de Pensii.
Simularea pensiei – un pas util înainte de decizie
Persoanele aflate aproape de vârsta legală pot solicita o estimare orientativă a viitoarei pensii pentru a analiza dacă o pensionare anticipată este avantajoasă sau nu. O astfel de simulare ajută la identificarea momentului optim pentru depunerea dosarului și la înțelegerea impactului eventualelor reduceri.


Discussion about this post