Premierul Ilie Bolojan a adus lămuriri importante într-un interviu recent, punând capăt uneia dintre cele mai frecvente discuții de la început de an: acordarea zilelor libere legale și posibilitatea creării unei punți între sărbătorile de iarnă.
5 ianuarie 2026 NU va fi zi liberă pentru bugetari
În ultimele săptămâni au circulat numeroase speculații legate de data de 5 ianuarie 2026, zi care cade între liberele de Anul Nou și sărbătorile religioase de Bobotează și Sfântul Ioan. Ilie Bolojan a declarat clar că nu va fi instituită o punte bugetară, ceea ce înseamnă că angajații din sectorul public vor reveni la serviciu luni, 5 ianuarie, urmând să beneficieze din nou de zile libere pe 6 și 7 ianuarie.
Această decizie vine în contextul unei analize mai ample privind impactul economic al zilelor libere acordate suplimentar, mai ales al celor care nu sunt prevăzute în mod explicit de legislația muncii. Premierul a subliniat că, deși în anii trecuți s-a apelat frecvent la astfel de punți, ele nu reprezintă o obligație legală, ci o opțiune administrativă, decisă de la caz la caz.
De ce nu se face punte în 2026
Conform calendarului oficial al sărbătorilor legale din 2026, perioada de la începutul lunii ianuarie era singura în care s-ar fi putut lua în calcul o zi liberă suplimentară. În restul anului, sărbătorile naționale fie coincid cu weekendurile, fie sunt deja alipite de zilele nelucrătoare, ceea ce face dificilă acordarea unor libere în plus fără a afecta activitatea instituțiilor publice.
Ilie Bolojan a explicat că menținerea unei minime continuități în funcționarea statului este esențială, mai ales în domenii-cheie unde activitatea nu poate fi întreruptă perioade lungi. Chiar dacă o singură zi lucrătoare între mai multe zile libere poate părea ineficientă, autoritățile consideră că aceasta este o soluție de echilibru între nevoile angajaților și responsabilitățile instituționale.
Ce opțiuni au angajații din sectorul privat
În ceea ce privește mediul privat, premierul a precizat că firmele pot decide individual dacă acordă sau nu zi liberă pe 5 ianuarie. Companiile pot alege să ofere această zi ca liberă, să permită folosirea concediului de odihnă sau să păstreze programul normal de lucru, în funcție de specificul activității.
Statul nu va impune și nici nu va compensa financiar eventualele zile libere acordate în sectorul privat, decizia rămânând exclusiv la latitudinea angajatorilor.
Discussion about this post